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摩杰平台开户:尹崇尧代理南山董座案被打枪 学者大讚金管会「有guts」!

作者:admin 来源:未知 时间:2020-01-06 06:52
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尹崇尧代理南山董座案被打枪 学者大讚金管会「有guts」!

▲▼南山人寿中山分公司。(图/记者汤兴汉摄)

▲今年36岁的南山人寿代理董座尹崇尧,历经金管会二度面试仍落榜。(图/记者汤兴汉摄)

财经中心/综合报导

南山人寿代理董座尹崇尧人事案,历经数月严格审查,金管会今(12)日宣布尹崇尧2次面试未通过,要求南山重新考虑新人选,也是金管会首见驳回的保险业董事长人事案,有学者大讚「顾主委太有guts了!」,按照过往经验,官方多以附条件或附观察期核准,这次可说是首开先例,挡下公司董事会通过的人选。

尹崇尧虽然是南山人寿大股东尹衍樑之子,但才36岁的他,并没有丰富的保险业经历,并不符合金管会要求的5年以上经验,同时,尹崇尧也不是保险业界公认或熟知的资深人才,从各种层面来看,都让外界质疑他有何能力担任南山人寿董事长,连前任董事长杜英宗都无法处理的新系统问题,他能如何解决?

金管会也知道尹崇尧的人事案无法轻易通过,因此特别安排两次面试他,甚至还出动审查小组,要来确认资格,结果还是无法说服金管会,直言「尹崇尧在保险专业能力、保险业经营经验方面,仍有待进一步历练提升及累积经验」,人事案给打了回票,展现了金管会的魄力,赢得外界的掌声,也强化了公权力,日后要继续贯彻公司治理,推动「金融业去家族化」等政策,会更有力量与说服力。

金管会要求南山人寿重新考量代理董事长人选,对于股东、员工、保户来说,都是深思熟虑的判断,试想,掌握广大保户庞大资金的寿险公司,如果不是专业人士来带领,谁能放心?唯有透过金管会把关,督促南山人寿找到对的人,才是为股东员工保户着想。

回顾此事,起因于南山人寿新系统从去年9月上线后问题百出,出现保单停效、投资型保单下错单等情况,须由人工方式逐一确认,引起数百位保户、业务员远赴金管会陈抗,高喊「系统错乱,保单停效」、「无故停效,理赔漏掉」等口号,期盼主管机关能依法进行处置。

金管会9月17日召开记者会,针对南山人寿新系统提出处分,更点名董事长杜英宗未善尽督导之责,身为新系统的专案负责人,专案进度落后,追加预算金额庞大,累计总花费达101亿元,严重影响保户及公司营运,因此金管会下重手,对南山人寿祭出史上最大罚单3,000万元,更下令杜英宗停职2年,且停职期间不得支付任何报酬,同时也暂停贩售投资型保单,直到系统完全改善为止,不难看出对杜英宗的不满。

隔2天,南山人寿董事会决议,由润泰集团总裁尹衍樑儿子尹崇尧接任代理董事长一职,但今年才36岁的他,儘管出任南山董事迄今已有3年,也曾在商品部、精算部及客服部历练,但仍不符合保险业负责人资格条件规範的保险相关专业及年资。

▲▼金管会主委顾立雄专访。(图/记者汤兴汉摄)

▲南山代理董座尹崇尧人事案,金管会主委顾立雄这次也亲自面试,严格把关进行审核。(图/记者汤兴汉摄)

据了解,尹崇尧第一次是由保险局长施琼华上阵面试,了解相关经营理念及表达意见,面试时间长达2小时,第2次则因尹崇尧专业资格、年纪较轻、资历尚浅等问题,由审查小组进行面谈,也罕见成为第一位由金管会主委亲自面试的寿险公司负责人。

综合评估后,金管会保险局今天宣布代理董座尹崇尧人事案「缓议」,考量南山人寿资产及业务规模庞大,就担任代理董座一职而言,尹崇尧在保险专业能力、保险业经营经验方面,仍有待进一步历练提升及累积经验,因此要求南山尽快重新推派人选。

针对这起人事案,一举开创保险业3项首例,首先是金管会主委亲自面试的保险业负责人,再者是史上首位需要面试2次的保险业负责人,最后是经过董事会通过后,遭否决的保险业董事长,最终金管会展现魄力,驳回尹崇尧代理董座人事案,坚守自己订定的金融监理原则,且依规定严格把关审核。

尹崇尧代理董座案遭金管会挡下消息一出,金融学者大讚「顾主委太有guts了!」以往惯例都是附条件或附观察期核准,条件符合后或观察期届满后,就会给予正式核准,这可说是「首开先例挡下公 摩杰平台开户司董事会通过的人选」。

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